河南孟州：借鉴ISO9000建立农村党建工作质量管理

　　去年以来，河南省孟州市在借鉴ISO9000国际质量管理体系标准的基础上，结合农村党建工作实际，iso，按照“统筹化安排、分值化管理、阶段化实施、过程化控制、社会化监督、动态化奖惩”的理念，建立了农村党建工作质量管理体系。

　　孟州市的农村工作质量管理体系注重“统筹化安排”，围绕全市工作大局，将党建工作和经济、社会发展紧密结合，于年初进行一次性安排，平时原则上不再安排大项工作，使各级党组织将主要精力用在抓落实上。

　　“分值化管理”，即在安排部署的同时，明确每项工作考评时所占的分值和质量标准，实行细化、量化管理，让基层党组织通过分值设置区分工作的轻重缓急，妥善进行安排落实。

　　“阶段化实施”，即根据每项工作的特点和农村实际，突出每一时间阶段的工作中心，分阶段逐项落实工作任务，并根据“一事一结”的原则，在督查指导的同时考评计分。

　　“过程化控制”，即在工作开展中，市委督查到乡、抽查到村，对好的做法及时推广，对不符合质量标准的及时纠正；每月底公布各乡镇、办事处党建工作得分情况和累计分值，排出名次，并下发下月重点工作提示单和有关质量标准。

　　“社会化监督”，即通过建立党建工作业绩公示牌、在电视台、报社开设党建工作督查岗等方式，公开各乡镇、办事处党建工作情况，接受全社会监督。

　　“动态化奖惩”，即每项工作完成后，及时进行通报，对工作完成较好的进行表扬，对工作完成较差的进行通报批评并对有关责任人进行诫勉谈话；全年党建工作完成情况，作为表彰和干部任用的重要依据。

　　党建工作质量管理体系强化了基层党组织抓党建工作的责任，推动了农村党建工作的规范化、经常化和制度化。（通讯员  李鹏飞  张丰军）

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